Anticiper les injustices au travail. Aller vers l'équité.
La vie des organisations...c'est souvent rock and roll !
Et si on prenait un peu de recul ensemble ?
Et si on prenait un temps ensemble pour gérer les tensions (qui ne disparaissent pas comme par magie) et retrouver l'apaisement ?
Dans les contextes de réorganisations, restructuration et conduite du changement, on peut perdre nos collaborateurs. Et si on se réalignait ensemble sur le projet de la société ?
Vous souhaitez renouer avec des projets autour de l'équité ? (recruter sans biais, faire face aux harcèlement et devenir une safe place ?). Allons-y ensemble !
Gérer la conduite du changement. Accompagner les transformations de l'intérieur.
Les projets sont vitaux en entreprise, mais ils peuvent parfois devenir lourd à gérer pour les équipes :
résistance, désorganisation, manque de sens, manque de visibilité, agitation, pagaille...
Et si le coaching d'équipe pouvait rendre tout ça plus léger ?
J'utilise mes outils du coaching et le pouvoir de l'écriture pour vous accompagner durant les différentes phases de vos projets.
Ateliers :
Gestion des tensions
Gestion des conflits
Gestion de la santé mentale
Retravailler l'engagement. Agir sur la performance.
Les transformations de l'organisation (restructuration, fusion acquisition, change management) peuvent fragiliser vos collaborateurs et collaboratrices.
Réengager vos collaborateurs et collaboratrices :
Des ateliers et conférences pour remotiver votre organisation, redonner du sens, valoriser vos talents.
Performer en équipe :
Des ateliers et conférences pour redonner le pouvoir aux équipes de travailler ensemble, prendre soin de vos managers et de vos équipes.
J'utilise mes outils de coach pour fédérer vos équipes et le pouvoir de l'écrit pour ancrer votre collectif.
Ateliers :
Révéler vos talents
Performer en équipe
Devenir ambassadeur de la marque employeur
Ancrer de nouvelles pratiques. Devenir une safe place.
Des ateliers et conférences pour redonner des règles communes :
Agir contre les discriminations
Agir contre le harcèlement et le sexisme
Agir pour prendre soin de la santé mentale de vos employés
J'utilise mes outils du coaching pour ouvrir les perspectives et le pouvoir de l'écrit pour déposer, libérer et créer de nouveaux référentiels.
Ateliers :
Fresque de l'équité
Recrutement et management sans biais
Sensibilisation aux harcèlements et sexismes
Des conférences pour inspirer
Les nudges en entreprise sont l'un des moyens puissants de changer les comportements...de manière douce et pas à pas, embarquez vers une transformation qui part de l'intérieur.
Et si c'était vous le prochain rôle-modèle ? On n'est pas toujours conscient que l'on peut inspirer autour de soi mais aussi puiser ses forces en soi ! Reboostez vos équipes avec cette conférence...transformatrice !
Les femmes ont un coach interne qui agit 24h sur 24h ! Méconnu de la plupart d'entre nous, cette conférence révèle le pouvoir des femmes dans le collectif et participe à plus de compréhension générale auprès de ces dames mais aussi de ces messieurs !
3 lignes de conduite...3 façons d'opérer.
Coach certifiée, j’utilise le questionnement puissant et l’écoute active. Je bâtis des formations qui engagent et ancrent les apprentissages.
Diplômée d’un Master de l’équité à Lille, j’utilise l’équité comme un maillage en plus au service de la performance.
J’utilise le pouvoir de l'écrit pour changer le regard et permettre d’aller plus loin dans la sensibilisation en changeant les comportements.
J'interviens au sein de différentes structures.
Des ateliers et conférences au service de la performance et l'équité et agir pour des collectifs sains et durables.
Des ateliers et conférences pour booster les talents de chacun et chacune, reprendre confiance, oser passer à l'action.
Coaching et séminaires pour fédérer les étudiants et étudiantes et animer des challenges.
Les participants et participantes sont ceux et celles qui en parlent le mieux !
"'L'atelier "manager sans biais" a permis de corriger certains concepts et d'acquérir des connaissances et compétences pratiques pour une utilisation en tant que manager ou dans la vie de manière générale.
Audrey est très dynamique, participative et claire dans ses explications.
Je recommande les formations !"
Manager sans biais
"Ces 2 ateliers m'ont bousculé : "les rôles modèles" invite à se reconnecter à ses aspirations profondes et amène à une plus grande bienveillance envers vous même.
Les "pouvoirs du cycle féminin" est une exploration captivante, il insuffle dans notre quotidien, tant dans la vie personnelle que professionnelle!"
Rôle Modèle et le superpouvoir des femmes
"Je n'avais pas réalisé qu'en début d'année, on a tous les mêmes peurs, peur de l'alternance, peur de ne pas réussir son année.
J'ai pu échanger avec mes nouveaux camarades suite à un atelier d'écriture...et c'était super de pouvoir réaliser son introspection dans ce cadre. Je n'avais pas jamais connu ça. Ca m'a rassuré."
Séminaire Grande école